الرياض (پاکستان پوائنٹ نیوز 19 اكتوبر 2025ء) تنظم أمانة منطقة الرياض بمشاركة وحضور نخبة من الخبراء والمهتمين في مجالات العمل المجتمعي والتنمية الحضرية، ملتقى وجائزة "عزوة" للمشاركة المجتمعية، وذلك يومي 28 و29 أكتوبر الجاري في فندق هيلتون الرياض، ضمن جهود الأمانة في تمكين المجتمع وتعزيز دوره التنموي بما يسهم في تحقيق أثر مستدام على مستوى العاصمة.
ويهدف الملتقى والجائزة إلى ترسيخ الوعي بالممارسات المجتمعية في القطاع البلدي وإبراز المبادرات النوعية التي أحدثت أثرًا ملموسًا في تمكين السكان وأصحاب المصلحة من تفعيل المشاركة والتطوع لتحقيق تنمية أكثر استدامة، إلى جانب استعراض التجارب الوطنية الملهمة التي عززت من الشراكة بين المجتمع والقطاع البلدي وأسهمت في تطوير بيئة العمل التطوعي المؤسسي في مدن المملكة.
ويتناول الملتقى من خلال جلساته الحوارية وورش العمل المصاحبة مجموعة من المحاور المرتبطة ببناء شراكات فاعلة بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، ويستعرض أفضل الممارسات في إدارة المبادرات التطوعية وبرامج المسؤولية المجتمعية، بما يحقق تكامل الجهود نحو مجتمع أكثر حيوية وتفاعلًا مع التنمية الحضرية.
ويضم الملتقى معرضًا مصاحبًا يُبرز نماذج ناجحة من المبادرات المجتمعية التي نفذتها الأمانة وشركاؤها في مختلف أحياء العاصمة، ويتيح للمشاركين الاطلاع على التجارب المحلية المتميزة في تمكين السكان من الإسهام في تطوير الأحياء وتحسين بيئتهم الحضرية، في انسجام مع توجهات الأمانة نحو جعل سكان الرياض شركاء فاعلين في رسم ملامح مدينتهم.
ويأتي تنظيم ملتقى "عزوة" امتدادًا لجهود أمانة منطقة الرياض في دعم منظومة العمل المجتمعي وتوسيع نطاق المشاركة من خلال مبادرات نوعية تركز على تعزيز الوعي بالمسؤولية المشتركة بين السكان والقطاع البلدي، وإيجاد منصات وطنية تجمع الممارسين والخبراء لتبادل التجارب وبناء شراكات مؤسسية تسهم في تحقيق جودة الحياة في العاصمة.
ويعكس الملتقى توجه الأمانة نحو تحقيق رؤيتها في أن تكون أمانة رائدة لرياض مزدهرة ومستدامة ترتقي بجودة الحياة، من خلال رسالتها القائمة على تعزيز التنمية الحضرية المستدامة وتوفير خدمات عالية الجودة وبناء شراكات فعالة نحو مجتمع نابض بالحياة، تجسيدًا لأهدافها في التمكين والمشاركة والتكامل مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وللتسجيل في المبادرة عبر الرابط التالي: https://azwahaward.alriyadh.gov.sa/.
