رأس الخيمة (پاکستان پوائنٹ نیوز 29 يوليو 2020ء) كرم برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي اليوم في مقره الفائزين في فئات جائزة التميز الحكومي في دورتها الرابعة عشرة لسنة 2019، والتي بلغت 10 فئات مؤسسية بالإضافة إلى 8 أوسمة تميز تقدم للأفراد وذلك مع الحفاظ على كافة التدابير والإجراءات الوقائية.
كما قام سعادة الدكتور محمد عبداللطيف خليفة الآمين العام للمجلس التنفيذي بزيارة وتكريم الجهات الحائزة على المركز الأول في الفئة الرئيسية الجهة الحكومية الرائدة في مقرهم.
وتأتي هذه الخطوة تماشيا مع رؤية البرنامج في إرساء نموذج إقليمي فريد في التطوير المؤسسي وتحقيق ريادة حكومية متميزة من خلال دعم التنمية الشاملة في الإمارة وبناء القدرات المؤسسية وتمكين المؤسسات الحكومية من تطبيق المعايير العالمية للتميز من خلال تكريس مفاهيم المهنية والشراكة والتميز والابتكار والنتائج والتمكين والتوازن والذي يقصد به تحقيق التوازن بين الجوانب الإنسانية والفنية في جهود التطوير.
وتم تقييم الجهات من قبل لجنة خارجية من 11 مقيما من ذوي الخبرة والتمرس في منظومة التميز الحكومي GEM كما امتاز التقييم بوجود 25 خبيرا في جميع مجالات تخصص الجهات الحكومية بالإضافة إلى خبيرين في المجال المالي ومجال الابتكار وذلك لضمان دقة التقييم ونزاهة النتائج.
وتضم فئات الجائزة فئات مؤسسية هي فئة الجهـــة الحكومية الرائدة الفئة الرئيسية التي قيمت حسب معايير منظومة التميز الحكومي GEM بالإضافة إلى الفئات المتفرعة منها وهي فئة أفضل جهة في مجال الاستراتيجية وفئة أفضل جهة في مجال المشاريع والمبادرات وفئة أفضل جهة في مجال تقديم الخدمات وفئة أفضل جهة في مجال الحكومة الذكية وفئة أفضل جهة في مجال الاستدامة وفئة أفضل جهة في مجال الابتكار وفئة أفضل جهة في مجال رأس المال البشري وفئة أفضل جهة في الحوكمة الإدارية والمالية وفئة أفضل جهة في مجال الممتلكات والموارد.
جدير بالذكر أن الدورة الـ 14 من الجائزة شهدت ارتفاع معدل نتائج جميع الجهات الحكومية في تقييم منظومة التميز الحكومي عن الدورة التقييمية السابقة من 37% إلى 41% .
كما تضم الجائزة أوسمة فردية وهي وسام الموظف المبتكر ووسام مدير المشروع المتميز ووسام قائد المبادرة المتميز ووسام الموظف المتميز في إسعاد المتعاملين ومراكز سعادة المتعاملين ووسام الموظف المتميز في إسعاد المتعاملين ومراكز الاتصال وسام المدير أو المشرف المتميز ووسام الأخصائي المتميز ووسام التنفيذي المساند المتميز.
وقد نال المركز الأول في الفئة الرئيسية الجهة الحكومية الرائدة " جهتان حكوميتان " بنفس مجموع النقاط وهما القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة ودائرة النيابة العامة .
وفازت الجهات التالية في بقية فئات التميز الحكومي أفضل جهة في مجال الاستراتيجية القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة وأفضل جهة في مجال المشاريع والمبادرات دائرة الخدمات العامة وأفضل جهة في مجال تقديم الخدمات غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة وأفضل جهة في مجال الحكومة الذكية غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة وأفضل جهة في مجال الاستدامة دائرة الخدمات العامة وأفضل جهة في مجال الابتكار القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة وأفضل جهة في مجال رأس المال البشري دائرة النيابة العامة وأفضل جهة في الحوكمة الإدارية والمالية دائرة النيابة العامة وأفضل جهة في مجال الممتلكات والموارد دائرة الخدمات العامة.
وقد حاز موظفون من مختلف الجهات الحكومية على الأوسمة التالية وسام الموظف المبتكِر عيسي عبد الرحمن النعيمي من القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة ووسام مدير المشروع المتميز حسني قلالوة من هيئة الحكومة الإلكترونية ووسام قائد المبادرة المتميز آمنة محمد عبدالله الشحي من دائرة الموارد البشرية ووسام الموظف المتميز في إسعاد المتعاملين /مراكز سعادة المتعاملين/ جاسم البلوشي من دائرة التنمية الاقتصادية ووسام الموظف المتميز في إسعاد المتعاملين /مراكز الاتصال/ منير عبد الله أحمد من غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة ووسام المدير المشرف المتميز موزة شيبان الحبسي من دائرة المحاكم ووسام الأخصائي المتميز مريم سعيد الحبسي من دائرة الموارد البشرية ووسام التنفيذي المساند المتميز محمد عبد الحميد الجسمي من دائرة النيابة العامة.
ويهدف التكرم من قبل البرنامج إلى تشجيع الجهات الحكومية والأفراد في الإمارة على المساهمة الفاعلة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبرنامج والمتمثلة في تأسيس وترسيخ دعائم التميز والجودة والإبداع في عمل المؤسسات الحكومية والمساعدة في تطوير القدرات والإمكانات المؤسسية الذاتية واكتشاف واستقطاب وتطوير الطاقات والقدرات البشرية الواعدة وتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات المحلية في ضوء معايير التميز العالمية وتكريم الجهود المتميزة ودعم جهود المؤسسات الحكومية في التغيير والتحول الاستراتيجي وتأسيس ودعم جهود الشراكة مع مختلف المؤسسات الاتحادية والإقليمية والعالمية وإعداد الدراسات والأبحاث لأغراض التطوير المؤسسي وتخطيط برامج تطويرية مبتكرة للارتقاء بالعمل الحكومي ومتابعة تنفيذها.
