عجمان (پاکستان پوائنٹ نیوز 06 يوليو 2020ء) عقدت لجنة دراسة حالات تنظيم علاقة العمل بين المواطنين والشركات بإمارة عجمان اجتماعها الأول برئاسة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية رئيس اللجنة عبر برنامج الاتصال المرئي.
حضر الإجتماع الأعضاء ناصر الظفري مدير تنفيذي لقطاع التخطيط و دعم الأعضاء بغرفة تجارة وصناعة عجمان، و أحمد خير البلوشي مدير إدارة الرقابة وحماية المستهلك في دائرة التنمية الإقتصادية، وموزة الشامسي مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بدائرة الموارد البشرية، وعبدالرحمن سيف النعيمي مدير إدرة الخدمات المساندة في هيئة النقل، و علي مطر الحوسني مديرة إدارة الموارد البشرية بمنطقة عجمانالحرة.
و تم خلال الاجتماع استعراض مهام اللجنة واختصاصاتها المتمثلة في دراسة أسباب مجريات إعادة تنظيم عمل المواطنين العاملين في الشركات، وتحديد أوجه الدعم اللازم لبقاء واستقرار عملهم فيها بعد الاطلاع على أفضل الممارسات، ودراسة المعوقات الخاصة بتنظيم العمل ومراجعة آليات العمل فيها، بجانب تقديم الاقتراحات الملائمة لتحفيز الشركات على دعم برامج التوطين وتأهيل قدرات المواطنين العاملين بها، ووضع السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين على الإلتحاق بالقطاع الخاص.
كما تختص اللجنة باستقصاء رأي الموظفين المواطنين العاملين في الشركات حول التحديات، إضافة إلى تقديم التوصيات التي تنسجم مع أولويات الدولة من ناحية ترقية نظم العمل و الضوابط الداعمة للعمل و استقطابهم للعمل في الشركات.
وقال راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي رئيس اللجنة إن تشكيل اللجنة يأتي ترجمة لتطلعات القيادة الرشيدة في تنمية وتعزيز رأس المال البشري ودعم ملف التوطين، ووضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة لتعزيز وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور الاستراتيجية في رؤية عجمان 2021، مؤكدا على ضرورة توحيد الجهود بين جميع القطاعات لإستثمار الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري والنهوض بدورها في ظل توجيهات قيادتنا الرشيدة .
و أشار إلى حرص حكومة عجمان على تنسيق الجهود و بحث التعاون مع وزارة الموارد البشرية و التوطين بهدف تكامل الأدوار وتحقيق غايات الحكومة لدعم ملف التوطين بما يسهم في تذليل المعوقات و الصعوبات التي قد يواجهها المواطنين العاملين في القطاع الخاص في الإمارة.
واستعرض الاجتماع الأول القرارات الصادرة بشأن ملف التوطين في القطاع الخاص بإمارة عجمان ، وأهم المبادرات التي قامت بها وزارة الموارد البشرية و التوطين في هذا المجال، إضافة إلى استعراض أهم احصائيات التوطين في القطاع الخاص و الجهات المستقلة لسنة 2019،و خطة إمارة عجمان للتوطين التي أعدتها دائرة الموراد البشرية تنفيذا للأهداف الاستراتيجية لدولة الإمارات في الإرتقاء بنسبالتوطين في كافة المجالات.
