دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 08 ديسمبر 2019ء) افتتح سعادة الدكتور رياض المهيدب مدير جامعة زايد المعرض المهني الأول للعام الدراسي الحالي، الذي أقامته الجامعة في حرميها بأبوظبي ودبي، وذلك بهدف دعم التوطين وتوفير فرص التوظيف والتدريب الحالية والمستقبلية لطلبة الجامعة ومساعدتهم على بناء خياراتهم المهنية على أسس علمية، من خلال مقاربة تفاعلية وميدانية للتطورات المتسارعة في سوق العمل.
واستقطب الحدث نصف السنوي، الذي قام بتنظيمه مكتب الشؤون المهنية بالجامعة، العديد من الهيئات والدوائر والشركات التي تحرص على طرح برامجها في مختلف التخصصات وتوفير مجالات لخريجي الجامعة وطلبتها للالتقاء المباشر بممثليها والتعرف على الآفاق الوظيفية الجديدة والتطورات المتلاحقة في سوق العمل.
وضم المعرض منطقة توعية لدعم الطلبة الجدد الذين يفكرون في تخصصاتهم والبحث عن فرص تجربة عمل لإضافتها إلى سيرهم الذاتية.
وقال مدير جامعة زايد إن المعرض يجسد اهتمام الجامعة بتشجيع طلبتها وحفزهم على تطوير كفاءاتهم للمشاركة الفعالة في تحقيق الأجندة الوطنية والرؤى الثاقبة التي أرستها القيادة الرشيدة، بهدف الارتقاء بالوطن والمواطن.
وأضاف إن المعرض يشكل حلقة وصل منهجية بين المرحلتين الأكاديمية والعملية، ويساهم في رفد المسيرة المهنية للطلبة، حيث يتيح لهم فرصا تدريبية واسعة أثناء الدراسة تؤهلهم لاستكشاف خياراتهم ومساراتهم المهنية في مرحلة ما بعد التخرج.
وأشار إلى أن مثل هذه الفعاليات تساهم أيضا في تعزيز سعي المؤسسات إلى استقطاب عدد كبير من خريجي وخريجات جامعة زايد للعمل بإداراتها وكذلك طلبة المراحل النهائية بالجامعة للحصول على فرص التدريب لديها نظرا للتميز العلمي الذي يتمتع به خريجوها وخريجاتها من تحصيل دراسي ومهارات تقنية موضحا أن الجامعة تعمل دائما على تعزيز العلاقات والتواصل مع هيئات المجتمع المختلفة لتحقيق استراتيجية الجامعة في توظيف خريجيها.
من جانبه قال راشد الشامسي، مدير إدارة شؤون الطلبة والخريجين بالإنابة، إن لدينا ارتباطات وثيقة مع 560 جهة حكومية و 529 شركة من القطاع الخاص، و 123 مؤسسة شبه حكومية، مؤكدا أن الجامعة دفعت خريجيها خلال السنوات الخمس الماضية للانضمام إلى القطاع الخاص تلبية لتطلعات القيادة الرشيدة.
وأضاف أنه استنادا إلى أحدث تقرير حول وجهات التخرج أجريناه عن العام الدراسي 2017-2018 فإن هناك زيادة بمقدار 8 % في عمالة خريجي وخريجات جامعة زايد في القطاع الخاص، حيث كانت النسبة 15 % في عام 2015 وارتفعت إلى نحو 23 % في عام 2018.
يذكر أن "المعرض المهني" بجامعة زايد يشهد منذ دورته في عام 2014 تغيرا ملحوظا في نوع المؤسسات التي تشارك فيه، بالتوازي مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل، حيث ازداد في الدورات الأخيرة تمثيل العديد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص في سعيها لزيادة معدل التوطين في كوادرها.
وفي أعقاب نجاح مشروع المسرعات الحكومية في دبي للحصول على مزيد من الخريجين العاملين في القطاع الخاص، حدثت تغييرات في تنسيق الحدث لتشمل مقابلات "على الفور" لتسريع عملية التوظيف.. ويمكن لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى التواصل مع جامعة زايد القيام بذلك بسهولة شديدة عن طريق الاتصال بمكتب الشؤون المهنية للطلبة والخريجين من خلال موقع جامعة زايد الإلكتروني.
