نظمته "الموارد البشرية والتوطين" بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة عجمان..
- "مجلس 80060 " يستعرض الرسوم المخفضة للتصاريح وسياسات ضمان حقوق العمل.
دبي في 18 نوفمبر/ وام / نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون غرفة التجارة والصناعة في عجمان "مجلس 80060 " الذي استعرض الرسوم المخفضة لخدمات الوزارة والسياسات والمبادرات والبرامج التي تطبقها لضمان حقوق العمل.
وأكد الدكتور عمر النعيمي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد للاتصال والعلاقات الدولية.. أهمية "مجلس 80060" في تعزيز التواصل المباشر بين الوزارة والقطاع الخاص وإتاحة المجال أمام الحوار المسؤول والنقاش الشفاف حول مختلف قضايا العمل.
وقال أن وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالشراكة مع غرف التجارة والصناعة في الدولة ستواصل تنظيم المجلس بشكل شهري في مختلف المناطق وذلك انطلاقا من الحرص الدائم على تطوير الشراكة مع أصحاب العمل والاستماع لوجهات نظرهم وتعزيز وعيهم بكل ما يطرأ من مستجدات في التشريعات والسياسات والخدمات التي تقدمها الوزارة وهو ما يسهم في تعزيز إنتاجية واستقرار سوق العمل.
وكانت الوزارة دشنت في نوفمبر من العام "مجلس 80060" الذي يعد منصة مثالية وقناة للتواصل المباشر مع أصحاب العمل تضاف الى قنوات التواصل الاخرى التي توفرها الوزارة.
من جانبها ، قدمت عائشة بالحرفية وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمل خلال المجلس الذي نظم في عجمان شرحا مفصلا حول رسوم خدمات الوزارة والتي تم تخفيضها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 47 لسنة 2019 بنسب تصل الى 94 في المائة.
وأوضحت أن الرسوم المخفضة التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارا من شهر يوليو الماضي شملت خدمات اصدار تصاريح العمل بما فيها تصاريح من هم على إقامة ذويهم وانتقال العمال من منشأة الى أخرى وغيرها من الخدمات التي تقدمها الوزارة.
وأشارت إلى أن تخفيض رسوم الخدمات استهدف تحفيز القطاع الخاص على استقطاب المواطنين وكذلك دعم أصحاب العمل وتقليل الاستقدام الخارجي من العمالة فضلا عن تعزيز إنتاجية السوق من خلال التركيز على العمالة الماهرة واستثمار طاقات من هم على إقامة ذويهم وتعزيز الدخل الشهري للأسر وغيرها من الأهداف التي تخدم الجهود الوطنية المبذولة لتحقيق رؤية الامارات.
واستعرض سلطان السعدي مدير إدارة التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين حزمة من السياسات والبرامج والمبادرات التي تطبقها الوزارة لضمان حقوق العمل وشفافية علاقة العمل بين طرفيها.
واشتمل العرض على خدمة الخط الساخن 60800 ومراكز الخدمة " توافق " اللذين يشكلان نظاما متكاملا لتلقي وبحث الشكاوى العمالية من خلال اتاحة المجال امام أصحاب العمل والعمال لتقديم الشكاوى عبر خدمة "الخط الساخن" حيث يتم قيدها ومحاولة تسويتها بين طرفيها خلال مدة 48 ساعة ومن ثم احالة الشكاوى التي يتعذر تسويتها الى مراكز "توافق " لبحثها من قبل المصلحين القانونيين وفقا للمواعيد التي تتناسب وطرفي الشكوى التي تحال الى المحاكم المختصة في حال عدم الوصول الى تسوية بشأنها.
كما اشتمل العرض على توضيح آلية عمل نظام التفتيش الذكي ودوره في تعزيز استقرار سوق العمل الى جانب توضيح إجراءات وسياسة استقدام العمالة بما في ذلك ضرورة حصول العامل على عرض العمل الذي يوضح شروط العمل وأجره قبل قدومه إلى الدولة والية استلام أجره بحسب تاريخ الاستحقاق وعبر نظام حماية الأجور وذلك وفقا للعقد الذي تتطابق بنوده من عرض العمل.
حضر المجلس محمد بن خليفة بن سالمين العرياني عضو مجلس إدارة غرفة عجمان وعبد الله عمر المرزوقي المدير التنفيذي لقطاع معاملات العضوية والخدمات القانونية وأحمد خليفة المويجعي مدير إدارة الخدمات القانونية فضلا عن ممثلين عن عدد من الشركات وأصحاب عمل.
وثمن عبد الله عمر المرزوقي مبادرة "مجلس 80060" معتبرا انها تعزز التواصل مع القطاع الخاص وتفتح قنوات مباشرة تصب في تنوع مقومات القطاع الاقتصادي وتزيد من تنافسيته.
وأكد أن غرفة عجمان حريصة على التعاون مع كافة الجهات الاتحادية والمحلية لضمان تقديم أفضل الخدمات لمجتمع الاعمال بشكل عام وتهيئة المناخ المناسب لاستدامة ونمو اعمال اعضاء غرفة عجمان على وجه الخصوص.
من جانبهم ثمن المشاركون في مداخلاتهم حرص الوزارة على التواصل مع القطاع الخاص، مؤكدين بأن المجلس يعتبر مبادرة فاعلة تضمن إجراء حوارا مباشرا بين مع أصحاب العمل وهو الأمر الذي يسهم في تطوير الشراكة ويعزز من ممارسات استقرار سوق العمل.
