الشارقة (پاکستان پوائنٹ نیوز 28 اكتوبر 2019ء) أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اليوم البرنامج الوطني لتأهيل الموظفين الجدد للعام 2019م بحكومة الشارقة و يستمر حتى 20 من نوفمبر المقبل و ذلك استكمالاً لتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة باعتماد تعيين / 724 / من الباحثين عن عمل وفق الفئات التي حددها سموه باعتبارها مستحقة للاستعجال في التعيين .
و تستهدف الدفعة الأولى من البرنامج المعينين الجدد بجهات ودوائر وهيئات حكومة الشارقة ويبلغ عددهم / 147 / مواطناً ومواطنة ويتمثل بتنفيذ خطة متكاملة تتضمن تقديم مجموعة من الدورات و الورش التدريبية وبرامج مساندة وفق مراحل ومجموعات تعنى بتعريف الموظف الذي انضم حديثاً للعمل الحكومي بحقوقه و واجباته الوظيفية خلال مسيرته المهنية التي سيقضيها تحت مظلة الحكومة وتقديم التوجيه الصحيح في مجال تنمية المهارات الفردية وإرشاده إلى المعايير المهمة التي تبحث عنها كل مؤسسة في موظفيها الجدد.
كما يزود البرنامج الموظفين الجدد بالثقافة المؤسسية المغلفة بضوابط قانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة والقرارات والتعاميم المكملة له مما يساعد في رسم بداية صحيحة لمسار الموظف وخلق بيئة عمل منتجة ومحققة للرضا الوظيفي .
وتستهدف الخطة التكاملية للبرنامج تنفيذ دوراته وبرامجه في إمارة الشارقة ومناطقها الوسطى والشرقية لضمان شمولية جميع المعينين الجدد في كافة المؤسسات والجهات التابعة للإمارة تحقيقاً لهدف الوصول إلى جميع الموظفين الجدد في مواقعهم بمختلف مدن الإمارة .
وتتنوع دورات البرنامج الوطني التدريبية ما بين دورات تعريفية خاصة بقانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة وأخرى في مجالات فنون التعامل مع الرؤساء والموظفين والمتعاملين إضافة إلى دورات إثرائية خاصة بتطوير مهارات الموظف الإدارية والسلوكية ومهارات الإبداع والابتكار وأخلاقيات العمل والولاء المؤسسي .
و قال سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بعد توجيه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي بتعيين / 724 / من الباحثين عن عمل في حكومة الشارقة قامت الدائرة على الفور بتطبيق توجيه سموه بوضع خطة متكاملة تهدف إلى تأهيل وتجهيز هذا الكادر الإماراتي الجديد الذي سينضم إلى ميدان العمل الحكومي للانخراط بسلاسة واندماج في بيئة العمل .
و أشار الى وضع برنامج تأهيلي وتدريبي شامل يتضمن برامج علمية وتطبيقية متخصصة تهدف إلى تنمية قدراتهم وإمكاناتهم بالإضافة إلى تدريب عملي ميداني يهدف إلى تدريبهم للقيام بالمهام التي تم توظيفهم من أجلها بالتنسيق مع جهات عملهم ليمثل هذا البرنامج البداية الأنسب والانطلاقة المتمكنة للموظف الجديد في مقر عمله .
