شرطة أبوظبي تكرم الفائزين بجائزة القائد العام للتميز الوظيفي لعام2019

أبوظبي (پاکستان پوائنٹ نیوز ‎‎‎ 24 سبتمبر 2019ء) كرم معالي اللواء فارس خلف المزروعي القائد العام لشرطة أبوظبي بحضور اللواء مكتوم علي الشريفي مدير عام شرطة أبوظبي ومدراء القطاعات الإدارات والمراكز والموظفين الفائزين بجائزة القائد العام للتميز لعام 2019 بنادي ضباط القوات المسلحة بأبوظبي والهادفة إلى تعزيز البحث المتواصل عن فرص التحسين المستمر لتطوير آلية العمل وخلق بيئة تنافسية مثالية في بيئة العمل والتي تكفل تقديم خدمات متكاملة وفق أرقى مستويات الجودة العالمية، بما يعزز الصورة الحضارية والتنافسية لشرطة أبوظبي كواحدة من أفضل المؤسسات الشرطية في العالم.

وأكد معاليه في كلمته بالحفل أن دولة الإمارات و أبوظبي أصبحت نموذجا عالميا ورقما صعبا في معادلة التنافسية العالمية وقال إن سباق التنافسية العالمي، لم يعد سباقا سهلا، وإن نجاح الدول يقاس بتقدمها في سلم المؤشرات وسباق التنافسية.. و إن مسيرة الخير والعطاء تستمر في دولتنا بتحقيق الريادة والتميز والنتائج الإيجابية والإنجازات بمختلف المجالات مقارنة بمؤشرات الدول المتقدمة عالميا .. موضحا أن أبوظبي واصلت تصدرها قائمة المدن الأكثر أمانا في العالم للعام الثالث، وفقا لمؤشر موقع «نومبيو» الأميركي المتخصص في رصد تفاصيل المعيشة بأغلب بلدان العالم.

وقال : " لا يخفى عليكم أن رؤية القيادة العامة لشرطة أبوظبي تتمثل في أن نضمن استمرار إمارة أبوظبي كمجتمع ينعم بالأمن و السلامة من خلال تقديم خدمات شرطية عالية الجودة للمواطنين والمقيمين في الإمارة وزوارها.. و إن القيادة العامة لشرطة أبوظبي حريصة أشد الحرص على تحقيق الريادة والتميز بأعلى معايير الجودة العالمية وبأعلى درجات الكفاءة والفعالية من خلال تحديث وتطوير العمل الأمني وتبادل المعارف والتجارب الناجحة وبناء القيادات الشرطية وتبني أفضل الممارسات في العمل الشرطي وتسعى في الوقت نفسه إلى تمكين العاملين من رسم خارطة طريق للتميز والتطوير المؤسسي وتحديد أولوياته، وبناء وترسيخ ثقافة الجودة والريادة في الإدارة الحكومية بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في أداء شرطة أبوظبي.

وأضاف أنه تماشيا مع توجه حكومة إمارة أبوظبي نحو التميز وتبني أفضل الممارسات في المؤسسات الحكومية أطلقت القيادة العامة لشرطة أبوظبي جائزة القائد العام للتميز وذلك للتوعية بشروط ومعايير " جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز" وتعزيز مفهوم التميز في الأداء الشرطي والأمني" .

ونوه إلى أن الجائزة تهدف إلى غرس ثقافة التميز في العمل الأمني بمختلف الوسائل، واستحداث طرق جديدة تسهم في ترسيخ مفاهيم الابتكار في العمل الحكومي.. وتسهم مخرجاتها في إحداث نقلة نوعية في مجال الإدارة والقيادة الأمنية لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الأداء الأمني، ونشر ثقافة التميز المؤسسي واعتمادها نهجا رائدا في شرطة أبوظبي وخلق فكر قيادي أمني وحس وطني إيجابي يضمن رفع كفاءة أداء جميع منتسبي القوة ويحقق الأهداف والخطط والاستراتيجيات الوطنية.

وأكد أن الجائزة تسهم أيضا في تحسين رحلة المتعامل بشكل متميز وتحسن ملحوظ ومستدام في توفير خدمة ذات جودة عالية ترقى فيها إلى المستويات العالمية وتلبي وتفوق توقعات المتعاملين.. وقال : " نتمنى أن يشكل التكريم حافزا كبيرا للقيادات الشرطية أمثالكم لبذل المزيد من الجهد للارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها شرطة أبوظبي لأجل إسعاد ورفاهية المواطنين والمقيمين" .

ونوه بمقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي : "إن ما وصلت إليه أبوظبي من تقدم وتطور في مختلف المجالات كان محصلة للعمل الجاد والدؤوب، ونتيجة للجهود المبذولة في مختلف المواقع والقطاعات، وانطلاقا من طموحنا الذي لا حدود له وعزيمتنا التي لا تلين لمواصلة مسيرة التطوير والتنمية الشاملة فإنه لا بد لنا جميعا من العمل بروح المبادرة والإبداع، وأن يكون التميز نبراسا لكل فرد منا في كافة المواقع".

وأعرب عن أمله في أن يكون التميز نبراسا لكل فرد منا في العمل الأمني الشرطي وقال :" نجدد العهد والانتماء للوطن وقيادته على الاستمرار في تبني استراتيجيات شاملة، ومبادرات متميزة مبتكرة، وتقديم خدمات شرطية شمولية ذات جودة عالية تسعد المجتمع، وتعزز ريادة الإمارة في مؤشرات التنافسية العالمية".

وتنقسم جائزة القائد العام للتميز إلى /5/ فئات أولا: فئة جوائز التميز المؤسسي/ التميز الشرطي ويبلغ عددها إحدى عشرة جائزة ثانيا: فئة جوائز فرق العمل المتميزة ويبلغ عددها ثماني جوائز، ثالثا: فئة جوائز التميز الوظيفي ويبلغ عددها ثمان وثلاثين جائزة رابعا فئة جوائز الفئات الأخرى وتبلغ إحدى وعشرين جائزة، خامسا: فئة جوائز الفئة الرابعة وتضم أفراد المجتمع ويبلغ عددها عشر جوائز، وفرق عمل المجتمع المتميزة وعددها ثلاث جوائز.

وتمر عملية تقييم الجوائز بخمس مراحل: ابتداء بالتخطيط، ثم التقييم، تليها العرض على اللجنة الفنية، ثم رأي لجنة التحكيم، وأخيرا العرض على القائد العام للمصادقة.