دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 08 يوليو 2019ء) عززت سلطة مركز دبي المالي العالمي فريقها الإداري بكفاءات وطنية تدعم مسيرتها المستمرة للتحول إلى مركز مالي رائد على مستوى العالم حيث أجرت السلطة عدة تعيينات وترقيات في مناصب استراتيجية ليشغلها مواطنون إماراتيون من ذوي الكفاءة لقيادة وتوجيه المبادرات الرئيسية التي تدعم رؤية مركز دبي المالي العالمي في تمكين التقنية المالية في المنطقة وبما ينسجم مع خطط توسيع المركز التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" في يناير 2019 حيث تؤكد هذه التعيينات على توجه المركز نحو الاستثمار في الابتكار والريادة في مجال التحول الرقمي في قطاع الخدمات المالية الذي يشهد نموا سريعا.
وجرى تعيين بيمان العوضي رئيس التسويق والاتصال المؤسسي ليدير السمعة والمكانة الاستراتيجية للمركز ويقود مشاركاته ومسيرته في التحول الرقمي كما تمت ترقية محمد البلوشي ليتولى إدارة قطاع التقنية المالية ليقود مسيرة تطوير منظومة "فينتك" في المركز إضافة إلى ترقية علياء الزرعوني إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي للعمليات ورجاء المزروعي إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي لمسرع التقنيات المالية "فينتك هايف".
وقال عارف أميري الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي " نجح المركز طوال السنوات الخمسة عشر الماضية في تعزيز مكانته بين أهم المراكز المالية حول العالم وأكثرها تطورا وهو أمر لن يتحقق ما لم نضمن أسبقيتنا وريادتنا ونظرا لارتباط مستقبلنا بالابتكار والتحول الرقمي فإنه يتوجب علينا تعيين الأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة للمساعدة في تحقيق هذه الرؤية الطموحة".
وأضاف " يتسم فريق سلطة مركز دبي المالي العالمي بالاندفاع الدائم نحو التطور والنمو المستمر ما يؤكد مكانة المركز باعتباره الوجهة المفضلة للشركات إضافة إلى كونه جهة التوظيف الأمثل إذ نفخر بالبيئة الداعمة التي وضعنها والتي تمتاز بقدرتها على استقطاب الكفاءات رفيعة المستوى ومساعدتها على النمو ضمن المؤسسة والارتقاء لبلوغ الأدوار القيادية".
يذكر أن دولة الإمارات وضعت نصب عينيها هدفا طموحا للانضمام إلى قائمة أفضل 25 دولة في العالم من حيث المساواة بين الجنسين بحلول عام 2021 وجرى سن قانون جديد عام 2018 لتعزيز نسبة المشاركة النسائية في مجالس الشركات المدرجة إلى نسبة 20% بحلول عام 2020 ويلتزم مركز دبي المالي العالمي بالتعهدات التي أطلقتها الدولة لتحقيق التنوع ومكافحة التمييز.
وعلى مدار السنوات الخمس الماضية بلغ معدل نمو القوى العاملة في سلطة مركز دبي المالي العالمي 23% ويشكل مواطنو الدولة نسبة 40% من إجمالي هذه الكوادر وبلغت نسبة المواطنين في الإدارة العليا لسلطة مركز دبي المالي العالمي نسبة 55% وفيما يخص المناصب في سلطة مركز دبي المالي العالمي وبلغت نسبة العاملين من النساء والرجال 57% و43% على التوالي.
وتأتي التعيينات والترقيات الاستراتيجية في وقت يوجه مركز دبي المالي العالمي مساعيه نحو مواصلة الريادة العالمية حيث يمتاز بموقع فريد يتيح له تجميع المعارف والكفاءات المالية عبر الدورات التدريبية المهنية ومساقات التعليم العالي عالمية المستوى التي يقدمها لموظفيه وتعتبر الأكاديمية في مركز دبي المالي العالمي من الركائز الأساسية التي تثبت التزامه بتنمية الكوادر البشرية في المنطقة والتي تتكامل مع منظومة المركز عبر توفير الكفاءات المهنية ودعمها فضلا عن دورها الهام في استقطاب الكفاءات إلى سلطة مركز دبي المالي العالمي والقطاع المالي بشكل عام.
