أبوظبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 14 فبراير 2019ء) أكد خالد المازمي، مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن "الاستراتيجية الوطنية للابتكار"؛ التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، في أكتوبر 2014، تهدف إلى جعل دولة الإمارات، ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم ..مشيرا إلى أن هذه الاستراتيجية تضمنت العناصر الرئيسية لإطار الابتكار في العمل الحكومي، وركزت على خلق بيئة داعمة للابتكار، ورواد الابتكار، وتحديد القطاعات التي تقود الابتكار.
وقال المازمي - خلال المحاضرة التي نظمها مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية أمس بمقره في أبوظبي تحت عنوان "الابتكار في القطاع الحكومي" - : في فبراير 2018، اعتمدت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، "الاستراتيجية الوطنية للابتكار المتقدم"، التي تعتبر النسخة المطورة من الاستراتيجية الوطنية للابتكار، وتعد مرحلة جديدة تقوم على تمكين الإنسان من خلال الانتقال من التركيز على القطاعات الحيوية، إلى التركيز على الغايات والنتائج، في سبعة مجالات؛ هي: "الاستكشاف، ومهارات المستقبل، وجودة الصحة، والمعيشة والحياة، والقوة الخضراء، والتنقل، والتكنولوجيا لخدمة الإنسان".
وأكد أن هذه الاستراتيجيات والمبادرات العديدة تواكب رؤية الإمارات 2021 التي تستهدف أن تكون الإمارات ضمن الدول الاكثر ابتكاراً على مستوى العالم، وتشكل الابتكارات والأبحاث والعلوم والتكنولوجيا الركائز الأساسية لاقتصاد معرفي تنافسي عالي الإنتاجية، يدفع عجلته رواد الأعمال في بيئة محفزة.
واستعرض المازمي جهود الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في ترسيخ ثقافة الابتكار في العمل الحكومي، مشيراً إلى أن الهيئة عملت منذ عام 2014، على بناء استراتيجيتها المتكاملة في هذا الشأن من خلال التركيز على وضع الأطر التنظيمية لدعم الابتكار؛ وتدريب وتأهيل موظفي الهيئة، وعقد شراكات مع المؤسسات المبتكرة التي ستسهم في تنفيذ الأفكار المبتكرة الخاصة بنظم الموارد البشرية، وتحفيز المبتكرين وتكريمهم وتشجيعهم على الابتكار، واستخدام التكنولوجيا لدعم الابتكار في الهيئة، وخلق مبادرات مبتكرة، تنفذ على المستوى الحكومي الاتحادي، في مجالات الموارد البشرية، إضافة إلى تطوير عمل الهيئة، بوصفها واجهة رئيسية في الابتكار في الموارد البشرية، على مستوى المنطقة.
وأكد أن الأهداف الاستراتيجية التي تسعى الهيئة إلى تحقيقها تتمثل في تطوير وتطبيق منظومة تشريعية متكاملة لإدارة رأس المال البشري وتطويره وتعزيزه في الحكومة الاتحادية، لتحقيق الريادة العالمية، وخلق بيئة عمل سعيدة ومحفزة لرأس المال البشري الحكومي، وضمان تقديم الخدمات الإدارية كافة وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية، وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي.
واستعرض المازمي بعض المبادرات التي تدعم ثقافة الابتكار الحكومي في الدولة، كمبادرتي "شهر الإمارات للابتكار"، و"دبلوم الابتكار الحكومي لموظفي الجهات الحكومية"، مشيراً إلى أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أطلق دبلوم "خبير الابتكار الحكومي" تماشياً مع النهج الذي تتبعه حكومة الإمارات لبناء جيل من الكوادر الوطنية من قادة الابتكار في الحكومة ..
وبدأت أول دفعة من برنامج دبلوم الابتكار في 26 إبريل عام 2015، وتضم 55 موظفاً من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية.
وأوضح أن البرنامج يتضمن أنشطة تدريبية وورش عمل تفاعلية وزيارات ميدانية، ويتم تكليف المنتسبين بالعمل على تصميم وتطوير مشاريع ابتكار تركز على محاور "رؤية الإمارات 2021" كأحد المتطلبات الرئيسية، وسيكتسب المشاركون في دبلوم الابتكار مهارات بإمكانهم تطبيقها في بيئة العمل.
