دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 13 كانون الثاني 2019ء) واصلت مؤسسة دبي للمرأة للعام الثالث على التوالي فعاليات مبادرة "قدوة" التي أطلقتها حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة في أغسطس 2017 بهدف ترسيخ ثقافة العطاء لدى المرأة الإماراتية بصفة خاصة وفي المجتمع بصفة عامة.
وتم تنظيم جلسة الإثراء المعرفي الأولى في عام 2019 والرابعة عشرة ضمن المبادرة لطالبات وطلبة جامعة نيويورك أبوظبي تحت عنوان "المرأة الإماراتية "مسيرة ملهمة للتميز والإبداع" وتحدثت فيها سعادة شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين وأدارتها الدكتورة مي الدباغ الأستاذ المساعد بقسم العلوم الاجتماعية والسياسات العامة في جامعة نيويورك أبوظبي وعقدت في مقر المؤسسة بحضور لمياء عبدالعزيز خان مدير نادي دبي للسيدات وسلطانة سيف مدير إدارة التطوير المؤسسي والبحوث والمها البستكي مدير المكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم.
وقالت الدكتورة مي عبدالله الدباغ إن جامعة نيويورك أبوظبي تدعم الطلبة بتوفير فرص لزيارة الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة والمشاركة في الأبحاث الميدانية والالتقاء بصانعي القرار بالقطاعين الحكومي والخاص ..مؤكدة أن القيام بالأبحاث الأكاديمية التي تركز على مسألة تمكين النساء يمكننا من فهم الجوانب المختلفة والمتداخلة المتعلقة بها.
من جانبها رحبت سعادة شمسة صالح بطالبات وطلبة جامعة نيويورك أبوظبي في مؤسسة دبي للمرأة ..مشيدة بالجامعة كصرح تعليمي في دولة الإمارات يسهم في تخريج أجيال جديدة تفيد أوطانها وتقود مسيرة التنمية بها.
وتحدثت عن مسيرتها التي شغلت خلالها وظائف متنوعة في أكثر من مكان وساهمت في تخطيط وتطوير العديد من المشاريع الحيوية في قطاعات عدة بدعم وتحفيز من زملائها ومسؤوليها ..مشيرة إلى أنها واجهت في كل وظيفة تحديا جديدا لم يزدها إلا صلابة ورغبةً في صقل مهاراتها وتنمية معارفها في ظل الدعم الفريد من نوعه عالميا الذي توفره القيادة الرشيدة للمرأة الإماراتية وتهيئتها البيئة المحفزة للنجاح والتفوق في مختلف الميادين بما في ذلك المجالات التخصصية.
وتطرق الحوار إلى تقرير "قوة الاختيار" الذي أطلقته المؤسسة والأسباب الكامنة وراء تنفيذه لافتة الى إلى أنه ثمرة استطلاع رأي ومقابلات شخصية مع نساء ورجال مع التركيز على المرأة غير العاملة التي لديها المقدرة على العمل للتعمق في أسباب عدم التحاقها بسوق العمل.
يذكر أن مبادرة "قدوة" تركز على جانب العطاء بكافة أشكاله وخلال عامي 2017 و2018 تم تنظيم 13جلسة إثراء معرفي استضافتها جامعات وكليات التقنية العليا في أبوظبي ودبي والعين والشارقة والفجيرة ورأس الخيمة وتحدثت فيها شخصيات نسائية صاحبات عطاء في ميادين متنوعة بالعمل الحكومي والوزاري والمجتمعي والأدبي كما استفادت منها أكثر من 1000 طالبة وتهدف المبادرة إلى استفادة أكبر عدد ممكن من طالبات الجامعة والكليات في كافة إمارات الدولة.
