دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 04 نوفمبر 2018ء) دشنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، صباح اليوم، فعاليات الدورة السادسة من معرض وملتقى "معارف" السنوي للتدريب والتطوير 2018، الذي تنظمه في مقر مجمع دبي للمعرفة بدبي، ويستمر حتى الثامن من نوفمبر، بمشاركة المئات من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية والحكومات المحلية، ضمن مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، إحدى المبادرات الاستراتيجية للهيئة.
و أوضح سعادة الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة أن اختيار عنوان "الثورة التكنولوجية الحديثة في التدريب والتطوير" لدورة هذا العام من ملتقى "معارف" للتدريب والتطوير يعد انعكاساً لحرص الهيئة على مواكبة الثورة التكنولوجية وتقنيات الذكاء الاصطناعي في التدريب لافتا الى ان العالم من حولنا يشهد تسارعاً كبيراً وتحولات هائلة فيما يتعلق بنوعية المهارات والوظائف المطلوبة في سوق العمل المستقبلي، مطالباً المؤسسات الحكومية والخاصة بضرورة تبني واستحداث وسائل وأساليب تدريب مبتكرة قادرة على مواكبة هذه المتغيرات، واستشراف مستقبل الموارد البشرية في سوق العمل.
وأكد أن الهيئة تسعى دائماً من خلال مبادراتها ومشروعاتها المبتكرة إلى مواكبة أحدث التوجهات والتطورات في مجال تعزيز الكفاءة الحكومية، وتمكين رأس المال البشري .
وذكر العور أن الملتقى يشكل فرصة مثالية لاستعراض أحدث حلول تدريب وتطوير الموارد البشرية، وهو أحد أهم مخرجات مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية؛ مبيناً أن الملتقى حافل بالأنشطة والفعاليات التدريبية الحديثة والمبتكرة، حيث سيوفر 20 برنامجاً ودورة تدريبية مجانية ومتخصصة، تدعم تطوير كفاءات ومهارات موظفي الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية، وتسهم في رفد المؤسسات الحكومية برأس مال بشري مؤهل قادر على تحقيق رؤية الإمارات وأجندتها الوطنية.
وتفقد سعادته المعرض المصاحب لملتقى "معارف" للتدريب والتطوير، والذي يجمع قرابة 50 مزود خدمات تدريب منضوين تحت مبادرة "معارف" تحت سقف واحد، لعرض خدماتهم التدريبية للوزارات والجهات الاتحادية ومؤسسات الحكومات المحلية، والتعريف بأحدث تقنيات التدريب والتقييم، بالإضافة إلى منح الجهات الحكومية فرص التواصل المباشر مع مزودي هذه الخدمات.
وكرم سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مجمع دبي للمعرفة على رعايته واستضافته معرض وملتقى "معارف" و المؤسسات التدريبية الحاصلة على المستوى الأول ضمن تصنيفات مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين لعام 2017.
من جانبها أكدت سعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في "الهيئة" أن ملتقى "معارف" للتدريب والتطوير يشكل منصة لاستعراض ومناقشة أحدث أنظمة وتقنيات تدريب الموظفين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم السلوكية والمهنية، وفرصة للقاء الخبراء والمختصين في التعليم والتدريب، حيث يركز على التدريب في مكان العمل.
وقالت: "سيتخلل الملتقى برامج ودورات تدريبية مجانية عامة ومتخصصة، يشرف عليها خبراء في مجالاتهم.
من جهته قدم براد بايسون المدير التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا SHRM محاضرة حول "ممارسات التدريب المبتكرة –نظرية سيلكون فالي" تطرق من خلالها للحديث عن أهمية تعيين المؤسسات لأصحاب الكفاءات والأشخاص الفضوليين الذين يبدون اهتماماً بتطوير مهاراتهم، وتعلم كل ما هو جديد، بدلا من التركيز فقط على تعيين أصحاب الخبرات والتجارب.
وأكد برايسون على أهمية أن تكون بيئة العمل ملهمة للموظفين ومحفزة لهم، وأن تتسم بالشفافية، .
بدوره سلط ماركو بلانكبيرغ مؤسس ومدير Knowledge Work X في محاضرته التي حملت عنوان "تطوير ثقافة مرنة نحو تبني أدوات تطويرية حديثة" الضوء على أبرز المهارات التي سيزداد الطلب عليها بحلول العام 2020 ومنها: /حل المشكلات المعقدة، والتفكير الناقد، والابتكار، والإدارة، والتنسيق، والذكاء العاطفي، والقدرة على اتخاذ القرارات، ومهارة التفاوض، والمرونة المعرفية/.
وأوضح بلانكبيرغ أن القائد الناجح هو الشخص المنفتح على الآخرين، والمحب للتعلم والاستفادة من خبرات الغير ومهاراتهم، .
وتعد مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، التي أطلقتها في العام 2013، الأولى من نوعها على مستوى الحكومة الاتحادية لاعداد قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية للاستفادة من برامجها التدريبية بأسعار تنافسية.
