دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 31 اكتوبر 2018ء) نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ودبي الذكية حلقة نقاشية حول منصة وظائف دبي، المنصة الرسمية للتوظيف على مستوى حكومة دبي، والتي تم تصميمها بالتعاون بين الجانبين لتلبي جميع احتياجات التوظيف من الإعلان والبحث، وحتى التوظيف، ومباشرة العمل، وذلك بهدف الاستخدام الكامل والصحيح للمنصة وتسجيل كل الإجراءات عليها.
وشارك في الحلقة الناقشية سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة الدكتورة عائشة بنت بطي بن بشر مدير عام مكتب دبي الذكية، وعدد من المسؤولين والمختصين من الجانبين، ومديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية ومسؤولي التوظيف.
وقال سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وبالتعاون مع دبي الذكية، حرصت على توفير بوابة رئيسية للتوظيف في حكومة دبي، تتيح للباحثين عن عمل التقدم عبر تطبيق ذكي وسهل يجمع شواغر الحكومة تحت مظلة واحدة، وتخدم المنصة جميع أنواع التوظيف المعتمدة في حكومة دبي، إلى جانب الوظائف الخاصة بالمواطنين، والوظائف المتميزة، ووظائف الخريجين الجدد، وذوي الهمم، والمتطوعين.
وأضاف أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تسخر منصة وظائف دبي لتعزيز برامجها في مجالات التوطين والتوظيف، وربط الباحثين عن الوظائف من كل الفئات في أي مكان مع الجهات الحكومية في دبي من خلال تصميم مدروس بعناية يلائم الباحثين عن الوظائف، بهدف تعزيز سمعة حكومة دبي كجهة عمل مفضلة، ورفع نسب التوطين بالجهات الحكومية، إذ أصبحت المنصة أداة مرجعية يتم من خلالها التعرف على عدد المواطنين الباحثين عن وظائف، ونوعية الوظائف التي يتقدمون إليها، والمؤهلات التي يحملونها والخبرات المكتسبة لديهم، إذ تقدم المنصة بيانات دقيقة في مختلف المجالات.
وأوضح أن منصة وظائف دبي تحتوي على أسلوب متقدم يتيح استخدامه بالطريقة الصحيحة وهو ما جعل النظام يقوم بإيجاد الأفضل من بين المتقدمين لأي وظيفة مع توضيح نسبة توافقهم مع الوظيفة.
ومن جانبها أكدت سعادة الدكتورة عائشة بنت بطي بن بشر أن التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، يأتي في إطار حرص دبي الذكية على توطيد أواصر الشراكة والعمل الفعال مع مختلف الجهات الحكومية بإمارة دبي، للمضي قدماً نحو جعل دبي أذكى وأسعد مدينة على مستوى العالم، مشيرة إلى أن منصة وظائف دبي تكتسب أهميتها الكبيرة من آلية عملها، التي تواكب استراتيجية دبي للمعاملات اللاورقية.
وأضافت أن دبي الذكية ستواصل عمليات التطوير والتحديث لمنصة وظائف دبي ورفدها بأحدث أدوات تكنولوجيا المعلومات بهدف رفد المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص في دبي بأفضل الكفاءات في مختلف المجالات. وبلغ عدد الباحثين عن عمل عبر المنصة 175 ألف شخص، وتلقت المنصة نحو 700 ألف طلب للتوظيف من مختلف التخصصات والفئات، وتضمنت الطلبات وظائف لأصحاب الهمم وغيرهم، وبلغ عدد المواطنين المسجلين في منصة وظائف دبي نحو 20 ألف إماراتي باحث عن عمل، في حين بلغ عدد الذين تم تعيينهم 300 شخصً.
ويبلغ متوسط زمن اطلاق شاغر في المنصة نحو 5 دقائق، في حين يبلغ زمن تسجيل مرشح جديد أي التقدم للوظيفة 3.4 دقيقة، وقد أجرت دبي الذكية بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي 48 دورة تدريبية للجهات الحكومية الـ 45 المشاركة في المنصة منذ اطلاقها في شهر أبريل 2017، وذلك لـ 500 موظف تم تدريبهم على كيفية التعامل مع المنصة بحرفية.
