دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 09 اكتوبر 2018ء) تسارع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الخطى لتطبيق المبادرات التي توصلت إليها فرق العمل المنبثقة عن مختبر مسرعات الموارد البشرية والتي عرضت نتائجه مؤخراً على سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي إذ أجرت الدائرة لقاءات مع عدد من دوائر حكومة دبي لتطبيق المبادرات المنبثقة عن مختبر المسرعات.
وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حرص الدائرة على بذل أقصى الجهود من أجل ترجمة نتائج مسرعات الموارد البشرية وجلعها واقعاً يستفيد منه جميع العاملين في دوائر حكومة دبي مما يعود بالنفع على الموظف والمتعامل في نفس الوقت.
و اوضح ان الهدف من المسرعات وضع خطط ومبادرات تدعم الرؤية المستقبلية لخطة دبي 2021 وهذا ما تقوم به دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع دوائر حكومة دبي الأخرى وشركات استشارية متخصصة فى مجال الموارد البشرية من أجل تبادل الخبرات بين القطاعات المختلفة، للوصول إلى نتائج ايجابية تعزز من مسيرة العمل الحكومة في دبي.
وأجرى فريق "محور الثقافة المؤسسية" المنبثق عن المسرعات سلسلة لقاءات مع المعنيين في عدد من دوائر حكومة دبي للعمل على التطبيق التجريبي لمبادرة "استشارة سعادة" التي تهدف إلى تحقيق تقديم الرعاية والدعم للموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية وسعيدة وتعزيز كفاءتهم ودورهم في تحقيق الرؤى والخطط الاستراتيجية الحكومية وذلك بالتزامن مع يوم الصحة النفسية العالمي الذي يحتفل فيه في العاشر من اكتوبر كل عام لإذكاء الوعي العام بقضايا الصحة النفسية.
وشملت اللقاءات المعنيين في النيابة العامة بدبي وهيئة المعرفة والتنمية البشرية واسعاف دبي التي رفدت إدارة الموارد البشرية لديها بكوادر مختصة ومؤهلة في مجال التوجيه والإرشاد ورعاية الموظفين مهمتهم تقديم الاستشارة والتوجيه للموظفين وحل أية مشاكل قد تعترضهم وتؤثر على عملهم كي يبقوا دائماً بأفضل حالاتهم.
وتهدف مبادرة استشارة السعادة ضمن محور الثقافة المؤسسية لتعزيز الولاء الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية تماشياً مع "نظام دبي لتصنيف إدارات الموارد البشرية" وهو نظام يعكس توجه حكومة دبي لتحقيق نقلة نوعية في إدارة مواردها البشرية ليحظى الموظف بذات العناية التي يحظى بها المتعامل.
