دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 06 سبتمبر 2021ء) أصبحت دناتا أول شركة لخدمات السفر الجوي تشارك في مبادرة الاتحاد الدولي للنقل الجوي /إياتا/ "25 في 2025" بهدف تحقيق مستوى أفضل من التوازن بين الجنسين في صناعة الطيران المدني بحلول عام 2025.
والتزمت دناتا مع 62 ناقلة جوية بتوظيف مزيد من النساء في المناصب العليا والأدوار ذات التمثيل المنخفض بهدف الوصول إلى زيادة التمثيل بنسبة 25 بالمائه كحد أدنى أو زيادة نسبة التوظيف الحالية بنسبة 25 بالمائه كحد أدنى في جميع الأقسام بحلول عام 2025.
وستقدم الشركة تقارير سنوية عن معدلات التنوع الرئيسة. وبالإضافة إلى ذلك ستتعاون دناتا مع أياتا وجهات أخرى لزيادة تمثيل وترشيح النساء في مناصب الحوكمة في المنظمة الدولية.
وقال ستيف ألين النائب التنفيذي لرئيس دناتا "ان التنوع يعد إحدى ركائز دناتا الأساسية حيث يأتي موظفونا من أكثر من 160 جنسية. واتخذنا العديد من المبادرات على مدى السنوات الأخيرة لتمكين النساء عبر جميع عملياتنا ودعمهن ومساعدتهن على تحقيق أفضل إمكاناتهن".
ورحب نائب الرئيس لأداء الأفراد والتطوير في أياتا أنطون غروف بمشاركة دناتا في مبادرة "25 في 2025" ..لافتا إلى أن هذه المشاركة تسلط الضوء على أهمية التنوع وتحقيق التوازن والشمولية ضمن قطاع الطيران المدني.
وسوف نقود التغيير الحقيقي من خلال العمل معا لتحقيق هدف واحد متطلعين إلى رؤية المزيد من شركات المناولة الأرضية لتنضم إلى هذه المبادرة في المستقبل".
وتوظف دناتا في عملياتها حول العالم نساء يتولين أدورا مختلفة تتراوح بين المهام التشغيلية والتجارية ودعم الأعمال ضمن الشركة. وتتولى النساء أدواراً قيادة عبر جميع الأقسام بما في ذلك الإدارة التنفيذية والأدوار الفنية المختلفة وتشمل الأدوار التشغيلية المتخصصة مسؤولي تحميل البضائع وقيادة فرق عمليات ساحة وقوف الطائرات وتجهيز الرحلات وغيرها علما بأن أكثر من 24 بالمائه من النساء في دناتا يعملن في الشركة منذ 10 سنوات أو أكثر.
