دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 30 نوفمبر 2020ء) احتفلت جمارك دبي اليوم بتكريم الفائزين في جائزة صقور الفرضة والبالغ عددهم 40 مرشحاً في الفئات الفردية و3 عن فئة فريق العين الساهرة و 3 عن فئة المشاريع / المبادرات/ الفكرة و3 إدارات عن فئة حماة الحدود فيما تم تكريم 20 إدارة عن فئة التكريم الخاص و ذلك انطلاقاً من حرص الدائرة على تطوير كوادرها البشرية وتقديراً لجهود ممن عملوا في الخطوط الأمامية خلال فترة جائحة كورونا والموظفين الذين قاموا بعملهم بمهنية عالية وحققوا زيادة في الإنتاجية خلال فترة العمل عن بُعد.
حضر الحفل سعادة أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي وفريق القيادة بالدائرة والفائزين في الجائزة، مع الالتزام ومراعاة الإجراءات الاحترازية فيما تابع الموظفون فقرات الحفل عبر تقنية الاتصال المرئي.
وشمل الإصدار الأول لجائزة صقور الفرضة 7 فئات مختلفة انقسمت إلى مستويين الأول على المستوى الفردي وضم وسام نجم فخر الجمارك وسام أفضل مدير إدارة خلال فترة العمل عن بُعد وسام أفضل إشرافي خلال العمل عن بُعد. أما الثاني فهو على المستوى المؤسسي وتتمثل في فئة فريق العين الساهرة فئة المشروع / المبادرة الريادية /الفكرة المبتكرة وفئة حُماة الحدود لأفضل إدارة في الالتزام في الإجراءات الاحترازية في العمل / وأخيراً فئة التكريم الخاص.
وتنافس على فئات جائزة صقور الفرضة 220 ملفا تم ترشيح ودخول التصفيات والمرحلة النهائية للجائزة 100 مشارك فاز منهم 49 مشاركا و20 إدارة في التكريم الخاص. حيث جاء التقييم للملفات المُرشحة من قبل جهة خارجية متخصصة ومحايدة .
وقال سعادة أحمد محبوب مصبح: "ونحن مُقبلين على عام الخمسين لاتحاد دولتنا شهدنا فيها إنجازات ومبادرات ومشاريع تطويرية عززت من ريادة دولة الإمارات العربية المتحدة عالمياً" فان جمارك دبي تعمل على مواكبة ذلك من خلال تطوير منهجيات تتبنى التمَيز في منظومات العمل والاستفادة من كافة التطورات التكنولوجية المتاحة بما يُسهم ذلك في تعزيز جاهزية الدائرة لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
وأضاف أن الدائرة عززت مسيرتها المتميزة في مجال الإبداع والابتكار بسجلٍ حافلٍ بالإنجازات والجوائز خلال العام 2020 حيث بلغ إجمالي عدد الجوائز في مجال التميز والإبداع والابتكار 14 جائزة ليصل إجمالي عدد الجوائز التي فازت بها الدائرة 124 جائزة خلال الفترة الماضية.في حين بلغ عدد الابتكارات النوعية التي طورتها الدائرة في العام الحالي أيضاً 32 ابتكاراً ليصل اجمالي عدد ابتكارات النوعية في جمارك دبي منذ العام 2010 وحتى العام 2020 إلى 237 ابتكاراً كما تميزت جمارك دبي خلال جائحة كورونا حيث حققت قفزة في المعاملات خلال التسعة أشهر الأولى من عام 2020 اذ بلغت 11.2 مليون معاملة.
و لفت سعادته إلى تحقيق الدائرة طفرة في جوائز التميز الحكومي حيث بلغ عدد الجوائز لبرنامج دبي للتميز الحكومي خلال 9 سنوات46 جائزة في فئات مختلفة سواء كانت فردية أو مؤسسية بالإضافة إلى جائزة أفضل مؤسسة في الابتكار على مستوى العالم وبتصنيف 6 نجوم من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة /EFQM/ / خلال عام 2019.
واكد أن جمارك دبي حريصة على تطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية بشكل مستدام وتحفيز الموظفين على ذلك من خلال إطلاق الجوائز لتعزيز قدرات وإبداع الموظفين في العمل وتنمية روح المنافسة لديهم لوصولهم لمستوى عالٍ من التفوق والتطوير المهني ليكونوا مؤهلين للمشاركة في الجوائز المحلية والعالمية حيث ان الارتقاء بالموظفين هو أحد المحاور الاستراتيجية للتنمية في الدولة إذ تحرص القيادة الرشيدة دائماً على تهيئة البيئة المحفزة على التميز والابداع واليوم نحتفل بإنجازات الموظفين بالدائرة وعملهم بكفاءة عالية خلال جائحة كورونا وتكريم وتقدير الموظف المُبدع القادر على تطوير ذاته وعمله والمبادر للعمل في الصفوف الأمامية ودعم الدور الحيوي للدائرة في نمو الاقتصاد الوطني من خلال حماية المجتمع وتيسير التجارة المشروعة.
ومن جانبه قال أحمد عبد السلام كاظم مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي استطاعت إمارة دبي أن تحول مفهوم التميز إلى أدوات لتطوير وتهيئة منظومة العمل الحكومي للمستقبل عبر تحديث واستحداث جوائز وأوسمة تستشرف المستقبل من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي وتطبيق نموذج متكامل لسياسة العمل عن بُعد والاستباقية والمرونة في بيئة العمل.
وذكر مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي أنه عند أطلاق الجائزة في شهر يوليو 2020 كان الهدف الأساسي دعم رسالة الدائرة في الارتقاء بالعمل الجمركي من خلال تعزيز أمن واستقرار المجتمع في إدارة الازمات والكوارث.
ودعم تنافسية الموظفين وتطوير أدائهم لإحداث نقلة نوعية في منظومة العمل الجمركي وتعزيز مكانته التنافسية خلال فترة الأزمات والطوارئ للمساهمة في تنشيط حركة التجارة الخارجية وتعزيز التنافسية الإقليمية والعالمية لإمارة دبي للوصول إلى معدلات النمو الاقتصادي المرجوة وزيادة الأنشطة الاستثمارية، ودعم حركة التجارة في الإمارة.
وأكد رامي أبو لبن مدير أول قسم التميز المؤسسي في إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي على أن الجائزة في نسختها الأولى استطاعت أن تحقق الهدف المرجو منها في تعزيز تنافسية الموظفين وتأهليهم للدخول والمشاركة في جوائز أخرى سواء كان داخل أو خارج الدائرة..مؤكداً على دعم فريق القيادة بالدائرة حيث الدعم المستمر والتحفيز الدائم لدعم منظومة التميز بالدائرة.
