مسقط (پاکستان پوائنٹ نیوز 16 فبراير 2026ء) وقّعت شركة تكامل القابضة السعودية اتفاقية تعاون إستراتيجية مع الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال), لدعم مبادرات تطوير الكفاءات المهنية وتعزيز منظومات اعتماد المؤهلات والمهارات قبل دخولها لسوق العمل العماني.
وتسعى الشراكة إلى استفادة سوق العمل العماني -مُمثلًا بالجمعية العمانية للطاقة "أُوبال"- من الخبرات الواسعة لشركة تكامل في تطوير وتصميم برامج التحقق من المؤهلات والخبرات وفحص المهارات، لتعزيز جودة الأداء المهني للقوى العاملة، بما يسهم في رفع الكفاءة التشغيلية، وتحقيق معايير الجودة والسلامة المهنية.
وقّع الاتفاقية من جانب شركة تكامل نائب الرئيس التنفيذي فوزان بن عبدالله المهيدب، فيما وقّعها من جانب الجمعية الرئيس التنفيذي المهندس محمد بن حمود الناعبي، بحضور وكيل وزارة العمل العمانية خالد بن سالم الغماري.
وعد المهيدب الاتفاقية خطوة إستراتيجية في مسار التعاون الإقليمي، مؤكدًا حرص شركة تكامل القابضة على توظيف خبراتها التقنية المتقدمة في تطوير وتشغيل المنصات الرقمية ومنظومات التحقق والفحص المهني، بما يعزز كفاءة سوق العمل، ويرفع موثوقية منظومات تقييم المهارات، ويدعم التطوير المهني للقوى العاملة عبر مختلف القطاعات والمستويات.
من جانبه أوضح الناعبي أن هذه الشراكة تعكس التزام الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) المستمر بتطوير المعايير المهنية وتعزيز منظومات الاعتماد والترخيص المهني، بما يواكب احتياجات القطاع ويدعم تنظيم سوق العمل والمستهدفات الوطنية بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040، إضافة إلى الإسهام في توثيق أطر التعاون الخليجي وتعزيز انسيابية انتقال الكفاءات المهنية بين دول مجلس التعاون.
يشمل نطاق التعاون التكامل الفني والتقني بين الأنظمة ذات العلاقة، وتضمين المعايير المهنية المعتمدة وبنوك الأسئلة ضمن منظومة الفحص المهني، إضافة إلى دراسة إنشاء وتشغيل مراكز اختبار في دول الإرسال وفق الضوابط التشغيلية وأنظمة الجودة والالتزام المعتمدة، بما يضمن سلامة الإجراءات ودقة المخرجات.
