نيويورك (پاکستان پوائنٹ نیوز 11 مارس 2020ء) بحث وفد من الهيئة الإتحادية للتنافسية والإحصاء مع ممثلي هيئة الأمم المتحدة للمرأة أحدث المستجدات المتعلقة بملف المرأة وتمكينها في الدولة وانعكاس إنجازات دولة الإمارات في بيانات ومؤشرات الأمم المتحدة وذلك خلال مشاركة الهيئة في اجتماعات الدورة الحادية والخمسين للجنة الإحصائية التابعة للأمم المتحدة في نيويورك .
فقد اجتمع سعادة عبدالله ناصر لوتاه مدير عام الهيئة الإتحادية للتنافسية والإحصاء والوفد المرافق له مع سعادة زهرة خان مستشارة السياسات العالمية في هيئة الأمم المتحدة للمرأة حيث تم استعراض ومناقشة عدد من الملفات ذات الاهتمام المشترك على رأسها تحديث بيانات وإحصاءات المرأة في دولة الإمارات.
وقدم الوفد الإماراتي ملفا لأحدث البيانات والإحصاءات التي تخص المرأة في الدولة بالإضافة إلى عرض لأهم التحسينات التشريعية والاجرائية التي أقرتها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يخص المرأة في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية.
من جانبها تطرقت زهرة خان إلى المستجدات في التقارير الصادرة عن الأمم المتحدة والمتعلقة بالمرأة مؤكدة بأنه ولتحقيق التوازن المنشود بين الجنسين وتوفير تكافؤ فرص العمل بينها يتطلب جهدا مشتركا على مختلف الأصعدة وعلى المستويين الوطني والعالمي على حد سواء منوهة بأن تمثيل المرأة في دولة الإمارات حقق شوطا واسعا في مجالات التمثيل السياسي والإدارة العليا وصنع القرار.
وجرى خلال الاجتماع عرض لأداء دولة الإمارات في العديد من التقارير ومؤشرات التنافسية العالمية وتم التركيز في النقاش على تقرير "مؤشر المساواة بين الجنسين" والجهود التي تبذلها الجهات الحكومية في الدولة والمعنية بتوفير البيانات والاحصائيات الدقيقة والمحدثة وبحسب المعايير التي تضعها منظمة الأمم المتحدة حيث تحتل دولة الإمارات المركز الأول عربيا بعد أن قفزت 23 مرتبة لتحقق المركز 26 عالمياً في هذا المؤشر الذي يصدر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي كجزء من تقرير التنمية البشرية ويقيس أوجه المساواة بين الجنسين في ثلاثة جوانب مهمة للتنمية البشرية وهي الصحة والتمكين والعمل.
وقال عبد الله لوتاه ان الإمارات من أكثر الدول اهتماما بين دول العالم في تمكين المرأة في كافة المجالات فالدولة ومن خلال كافة مؤسساها الإتحادية والمحلية كانت مثالا وقدوة في هذا المجال من خلال استمراريتها في سن القوانين والتشريعات وتحسين الإجراءات وإطلاق المبادرات الرامية إلى تمكين المرأة الإماراتية ودعم الكفاءات والقيادات النسائية في بيئات العمل الحكومية والخاصة .
واستعرض وفد الإمارات أهم التحسينات التشريعية والاجرائية التي ساهمت في تفعيل دور المرأة الإماراتية بالمشاركة السياسية مثل بتخصيص 50 بالمائة من المقاعد للمرأة في المجلس الوطني الاتحادي بالإضافة الى النمو المتزايد لتمثيل المرأة في تبوء الحقائب الوزارية والذي وصل إلى حوالي 30 بالمائة .
واستعرض الوفد الإماراتي انعكاسات التحسينات التي تنفذها الدولة في مجال تمكين المرأة على تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة "التوازن بين الجنسين"مثل الأنشطة التوعوية والمبادرات والبرامج والشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص وخص بالذكر العصف الذهني الذي نظمته الأمانة العامة للجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة في دولة الإمارات العام الماضي والذي جاء ضمن ورشة عمل لتعزيز الحوار بين الحكومة والقطاع الخاص حول كيفية تطوير الأفكار والأدوات وآليات العمل حول تحقيق أهداف التنمية المستدامة .
واختتم الإجتماع بالاتفاق على عدد من الخطوات المستقبلية بين الهيئة الاتحادية للتنافسية والاحصاء وهيئة الأمم المتحدة للمرأة مثل برامج التدريب وتبادل المهارات والإعارة والبحوث المشتركة والعديد من المبادرات الهادفة إلى بناء الكفاءات الإماراتية الشابة في مجالات البيانات ومؤشرات التنافسية الخاصة بالمرأة والتوازن بين الجنسين .
