كهرباء ومياه دبي تطلق أول معيار مؤسسي عالمي لرشاقة الأعمال

كهرباء ومياه دبي تطلق أول معيار مؤسسي عالمي لرشاقة الأعمال

دبي (پاکستان پوائنٹ نیوز ‎‎‎ 26 كانون الثاني 2019ء) أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي بالتعاون مع المعهد البريطاني للمعايير "مفهوم وإطار عمل رشاقة الأعمال" /PAS 10002019/ الذي يعد أول معيار مؤسسي من نوعه لقياس رشاقة أداء الأعمال على مستوى العالم كما وقعت الهيئة اتفاقية للتعاون مع المعهد لتطوير معيار /PAS 605182020/ والخاص بإدارة المخاطر في قطاع الطاقة والمؤسسات الخدماتية ويعد أول معيار من نوعه في العالم وسيشكل مرجعاً إرشادياً في قطاع الطاقة والمؤسسات الخدماتية.

جاء ذلك خلال حفل أقيم في فندق تشرتشل في العاصمة البريطانية أثناء الزيارة التي قام بها وفد الهيئة برئاسة سعادة سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي ورافقه خلالها المهندس وليد سلمان النائب التنفيذي للرئيس قطاع تطوير الأعمال والتميز وعبد الرحمن الجامع نائب الرئيس للاستراتيجية والمخاطر والمرونة المؤسسية وعلي المويجعي نائب الرئيس للحوكمة والمطابقة في الهيئة.

وقال سعادة سعيد محمد الطاير إن المؤسسات اليوم تبدي اهتماما إزاء ممارسة أعمالها برشاقة وعلى ضوء التغيرات السريعة التي تشهدها آليات السوق العالمية فقد باتت المؤسسات بحاجة إلى اكتساب مستويات أعلى من الرشاقة وتعزيزها حتى تتمكن من مواصلة النمو.

واشار إلى أن هذا المعيار سيعود بالنفع الكبير على أي مؤسسة في أي قطاع عندما تقوم باعتماده من ضمن حوكمتها الرشيدة وتوظيفه في عملياتها ..موضحا أن هيئة كهرباء ومياه دبي بادرت إلى تطوير هذا المعيار العالمي بالشراكة مع المعهد البريطاني للمعايير الرائد عالمياً في مجال تطوير المعايير.

وأضاف اننا في الهيئة نسترشد برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" سعيًا لتحقيق التميز في جميع مجالات عملنا حيث أسهمت "المبادئ الثمانية للحكم في دبي" و"وثيقة الخمسين" التي أطلقها سموه في تأسيس نظام شامل يضمن استدامة ازدهار دولة الإمارات العربية المتحدة ورفاهية شعبها وتحقيقاً لرؤيتنا المتمثلة في أن نكون مؤسسة عالمية رائدة مستدامة ومبتكرة فقد تمكنت الهيئة وبسرعة من تعزيز إدارة الرشاقة والمخاطر المؤسسية لمواكبة التغيير السريع والديناميكي والمبتكر الذي نشهده في الوقت الراهن.

وأوضح أن الهيئة تعمل مع المعهد البريطاني للمعايير في تطوير أول معيار لإدارة المخاطر مصمم خصيصًا لقطاع الطاقة والمؤسسات الخدماتية كما حرصنا على التعاون مع جهات رائدة أخرى على المستويين الإقليمي والعالمي لتعزيز الجهود واعتماد المعيار فور تطويره ونشره ..وقد اعتمدنا الرقم 60518 ليكون الرقم الخاص بالمعيار الجديد في إشارة لتاريخ ميلاد المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان /6 مايو 1918/ عرفاناً بدوره طيب الله ثراه في وضع الأسس التي رسخت لريادة دولة الإمارات في جميع المجالات التنموية ورؤيته التي تشكل نبراساً نهتدي به في تحقيق النجاح والتميز حتى باتت الممارسات التي تطبقها حكومة دولة الإمارات مرجعاً عالمياً للمؤسسات حول العالم. وقد بدأت الهيئة الإعداد لتطوير المعيار خلال عام زايد 2018 الذي احتفلنا خلاله بمرور 100 عام على ميلاد المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه.

وتابع سعادة الطاير "تؤكد الاتفاقية بين هيئة كهرباء ومياه دبي والمعهد البريطاني للمعايير التزامنا بالتعاون من أجل تطوير معايير عالمية رائدة وذلك من خلال تطوير معيار PAS 60518 /إدارة المخاطر في قطاع الطاقة والمؤسسات الخدماتية/ ..وتعد الهيئة المؤسسة الأولى على مستوى الشرق الأوسط في تطبيق نظام «ساب لإدارة المخاطر 10.1» وتتبنى أفضل الممارسات العالمية المستقاة من شهادة الآيزو 31000 كما حصلت الهيئة على اعتماد المعيار الدولي لإدارة استمرارية الأعمال «آيزو 22301» لتكون بذلك أول مؤسسة خدماتية في قطاع الكهرباء والمياه تحصل على هذه الشهادة لعملياتها المتكاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".

وقال المهندس وليد سلمان إنه ضمن جهود الهيئة لمواكبة أحدث التوجهات وأفضل ممارسات الحوكمة تحرص الهيئة على تطوير قدراتها باستمرار في مجال الحوكمة الرشيدة ونشر مبادئها بين جميع الفئات الوظيفية في قطاعات وإدارات الهيئة وهو من أهم الركائز التي تستند إليها الهيئة في مسيرة تميزها وريادتها العالمية حيث تتبنى الهيئة إجراءات وسياسات واستراتيجيات واضحة تضمن اتباع أساليب الحوكمة الرشيدة والمطابقة للوائح والقوانين المنظمة لعملها وفق أعلى معايير وأفضل ممارسات المساءلة والشفافية والشمولية والممارسات العادلة بما يدعم جهودنا في تحقيق الاستدامة والمرونة في ممارسة الأعمال.

واضاف أن الهيئة تدرك أهمية الخدمات التي تقدمها وتعد عصب الحياة في إمارة دبي ..مشيرا إلى أن الجوانب الأساسية للمواصفة تحتوي على رفع أداء الفرق في الجهة وسرعة التكييف مع المتغيرات التي تصب في أداء الجهة والقدرة للتطوير المستمر والمدروس بالإضافة إلى الاطلاع الشامل والدقيق لدى القيادات على المشاريع.