أبوظبي (پاکستان پوائنٹ نیوز 27 سبتمبر 2018ء) أطلق جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية، في مقره الرئيسي بأبوظبي اليوم، الدورة الثالثة من جائزة الناموس للتميز الإداري والوظيفي لمنتسبيه بحضور سعادة سعيد البحري سالم العامري مدير عام الجهاز وعدد من قيادات وموظفي الجهاز.
وتأتي الجائزة التزاماً باستراتيجية حكومة أبوظبي ومخرجاتها الأساسية المنبثقة من توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الداعية إلى إطلاق جائزة للتميز في المؤسسات الحكومية في إمارة أبوظبي بهدف خلق روح التنافس الإيجابي والارتقاء بالواقع الوظيفي.
وشهد الحفل، الذي أقيم بحضور نخبة من رواد التميز في عدد من الجهات الحكومية، تكريم سعادة سعيد العامري للموظفين الفائزين بفئات الجائزة بدورتها السابقة.
وأكد سعادة سعيد البحري سالم العامري حرص الجهاز على تبني المبادرات التي تعزز التنوع في الكفاءات والمهارات والتميز في بيئة العمل وتشجع على التطوير الوظيفي والتحسين المستمر من خلال إيجاد بيئة حاضنة للإبداع وقادرة على استثمار طاقات الموهوبين لديها مؤكداً أن الجائزة شكلت حافزاً لكافة موظفي الجهاز ودفعتهم نحو بذل المزيد سعياً إلى التميز وتحقيق الأفضل.
ودعا جميع الموظفين لأن يجعلوا منصات التميز هدف مسيرتهم المهنية وأن تنعكس إنجازاتهم إيجاباً على سمعة ومكانة إمارة أبوظبي وتعزيز مكانتها العالمية.
من جانبها، قالت موزة سهيل المهيري المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والأداء بالجهاز إن إطلاق الدورة الثالثة من الجائزة الخاصة بجهاز أبوظبي للرقابة الغذائية في التميز الإداري والوظيفي " الناموس " يأتي تأكيداً على توجيهات القيادة الحكيمة حول تبني الجهات الحكومية جائزة داخلية لها بهدف نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة وتعميم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية بما ينعكس بطريقة إيجابية على زيادة معدلات الرضا الوظيفي ورفع مستويات الأداء وتحقيق الجودة والتميز وصولا إلى تحقيق توجهات الحكومة الرشيدة في تعزيز ثقافة التميز في الجهات الحكومية والنهوض بالخدمات الحكومية في إمارة أبوظبي لأرقى المستويات.
وأكدت أن الجهاز يؤمن بأهمية كل فرد من أفراده ويثق بقدرتهم على تحقيق التميز والريادة وصناعة الإنجاز والرفعة للمؤسسة الأمر الذي دفعه للسعي نحو توفير بيئة عمل إيجابية تعزز جودة حياة موظفيها وتسهم في تحفيز الإبداع لديهم والجودة في عملهم فجاءت " الناموس " لتستهدف مكامن التميز في جميع قطاعات المؤسسة.
وعقدت على هامش الحفل 3 جلسات حوارية تحدثت خلالها شما عيسى لوتاه من هيئة كهرباء ومياه دبي عن مفاهيم التميز المؤسسي ومريم عبدالعزيز الزعابي المرشحة ضمن الثلاثة الأوائل لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز عن فئة الموظف الجديد عن كيفية الاستعداد للتقديم على جوائز التميز "الأفراد" إلى جانب الملازم أول راشد عبيد المزروعي من شرطة دبي الذي جاءت جلسته الحوارية بعنوان " ماذا يعني عدم تأهلك في الجائزة؟ ".
يشار إلى أن جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية كان قد أطلق عام 2014 جائزة خاصة بالتميز المؤسسي تحت اسم جائزة الناموس للتميز الإداري والوظيفي لتكون مدخلاً للتقديم على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتسهم في بناء وتنمية قدرات العاملين وصقل مهاراتهم وتحفيزهم على التميز والريادة في أداء أعمالهم للوصول إلى أرقى مستويات الخدمة والإدارة.
