الشارقة (پاکستان پوائنٹ نیوز 30 نوفمبر 2020ء) نظمت دائرة المالية المركزية بالشارقة اليوم حفلا لتكريم الفائزين بجائزة "الأداء المالي المتميـز" التي أطلقتها بهدف تكريم المؤسسات والأفراد المتميـزين في المجال المالي تقديرا لجهودهم في رفع مستوى إدارة الموارد وحفظ المال العام.
حضر الحفل - الذي أقيم بمقر أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة - الشيخ محمد بن سعود القاسمي رئيس دائرة المالية ووليد الصايغ مدير عام الدائرة وناصر كشواني الأمين العام للجائزة وأعضاء الأمانة العامة للجائزة، وممثلون عن الرعاة الرسميين والفائزين عن الفئات الفردية والمؤسسية.
وأكد وليد الصايغ أهمية الاحتفاء وتكريم المتميزين الفائزين بجائزة "الأداء المالي المتميـز" في دورتها الرابعة وذلك لما تلعبه الجائزة من دور في تعزيز روح المنافسة بين الموظفين وتطوير مهام وخدمات الإدارات المالية في الدوائر والمؤسسات الحكومية المختلفة وإحداث نقلة نوعية في آلية العمل باعتبارها إحدى مبادرات الدائرة ضمن منظومة تهدف إلى تحقيق رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في الاستثمار الأمثل للموارد المالية والبشرية في الإمارة.
ولفت الصايغ إلى أن جائزة التميـز المالي تهدف إلى الارتقاء بمستوى الكفاءة والفعالية في إدارة الموارد المالية والحفاظ علـى المال العام في مختلف الجهات الحكومية والنهوض بمستوى الكوادر البشرية من أجل تعزيز مساهمتهم في تطوير المنظومة المالية التي تتميـز بها إمارة الشارقة وتتبوأ بها مكانة رائدة على مستوى المنطقة " .
من جانبه قال ناصر كشواني الأمين العام للجائزة إن الدورة الرابعة للجائزة بمختلف فئاتها المؤسسية والفردية استندت إلى أعلـى المعايير الدولية للتميـز وأفضل الممارسات الإقليمية في هذا المجال وهو ما منح الجائزة كل مقومات القوة والريادة وحقق لها الشهرة والانتشار حتـى تكون أداة محفزة لتحسين الإجراءات المالية والارتقاء بها نحو الأفضل.
وأضاف كشواني " لقد حرصنا على تنظيم حفل التكريم على الرغم من الظروف الاستثنائية الراهنة وذلك لأهمية هذه الجائزة التي تشكيل دافعا للإدارات المالية في الجهات المشاركة لتطوير عملها وتعزيز كفاءتها بما يخدم المنظومة المالية الحكومية في الإمارة ويتيح الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية المتاحة " .
وقد تنافست الجهات الحكومية على 5 فئات مؤسسية هي : فئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في الأداء المالي وفئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير الموازنات وفئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير الحسابات وفئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير المشتريات وفئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير الايرادات بينما تضمنت فئات المبادرات والمشاريع كلا من فئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في مشاريع ترشيد النفقات وفئة الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في مشاريع الابتكار المالي.
وشملت الفئات الفردية التـي شهدت تنافسا كبيـرا بين الموظفين 10 فئات فردية وهي المدير المالي المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة ورئيس القسم المالي المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة ومحلل الموازنة المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة والمحاسب المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة وضابط المشتريات المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة والمدقق المالي المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة والموظف المالي الشامل المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة والموظف المالي الجديد المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة والموظف ذو الخدمة المالية الممتدة 25 سنة فأكثر للجهات الحكومية والمقتـرح المالي المتميـز للجهات الحكومية والمستقلة.
وكان وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في الأداء المالي من نصيب القيادة العامة لشرطة الشارقة ودائرة التخطيط والمساحة عن الجهات الحكومية وهيئة المنطقة الحرة بالمطار عن الجهات المستقلة، وجاء وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير الموازنات لدائرة الموارد البشرية عن الجهات الحكومية ولدائرة موانئ الشارقة عن الجهات المستقلة في حين حصدت هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون وسام الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات وهيئة مطار الشارقة الدولي عن الجهات المستقلة.
ونال وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير المشتريات هيئة متاحف الشارقة عن الجهات الحكومية وهيئة مطار الشارقة الدولي عن الجهات المستقلة بينما كان وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في تطبيق معايير الإيرادات من نصيب هيئة الطرق والمواصلات عن الجهات الحكومية وهيئة المنطقة الحرة بالحمرية عن الجهات المستقلة .
وفي فئات المبادرات والمشاريع كان وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في مشاريع ترشيد النفقات من نصيب دائرة الخدمات الاجتماعية عن الجهات الحكومية ودائرة الطيـران المدني عن الجهات المستقلة بينما حصدت بلدية مدينة الشارقة وسام الجهة الحكومية والمستقلة الرائدة في مشاريع الابتكار المالي.
وفي الفئات الفردية ذهب وسام المدير المالي المتميـز من الجهات الحكومية إلى أماني المحيان من دائرة التخطيط والمساحة ووسام المدير المالي المتميـز من الجهات الحكومية المستقلة إلى شهد تريم الشامسي من دائرة الطيـران المدني بينما نالت كل من نورة الرئيسي من بلدية مدينة الشارقة وجواهر الحمادي من مؤسسة القرآن والسنة وسام رئيس القسم المالي المتميـز من الجهات الحكومية وشهد المازمي من هيئة مطار الشارقة الدولي وسام رئيس القسم المالي المتميـز من الجهات الحكومية المستقلة.
وذهب وسام محلل الموازنة المتميـز من الجهات الحكومية إلى ايمان الملا من هيئة متاحف الشارقة أما وسام المحاسب المتميـز من الجهات الحكومية فجاء من نصيب الملازم فوزية الحواي من أكاديمية العلوم الشرطية ووسام ضابط المشتريات المتميـز من الجهات الحكومية من نصيب الملازم خلود علي عبدالله من القيادة العامة لشرطة الشارقة في حين حصدت ميـرة المنصوري من دائرة المالية المركزية وسام المدقق المالي المتميـز من الجهات الحكومية ومحمد حمدي من الجهات المستقلة.
وكان وسام الموظف المالي الشامل المتميـز من الجهات الحكومية من نصيب لقاء طلعت من مجلس الشارقة للتعليم ووسام الموظف المالي الجديد المتميـز عن الجهات الحكومية من نصيب أحمد المطوع السويدي من دائرة الأشغال العامة وآمنة المازمي من دائرة موانئ الشارقة عن الجهات المستقلة.
أما وسام الموظف ذو الخدمة المالية الممتدة 25 سنة فأكثر كان من نصيب كل من توفيق حوراني من هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون ومحمد ضياء من دائرة المالية المركزية في حين حصدت مريم آل علـي من دائرة الموارد البشرية وسام الاقتراح المالي المتميز.
وشهد الحفل تكريم الرعاة الرسميين وهم : شركة مزادات الامارات "الراعي البلاتيـني" ومصرف الشارقة الإسلامي وشركة الفطيم للسيارات وشركة بيئة وشركة الشارقة للتأمين وشركة المجرة للحلول الذكية ومعهد الشارقة للسياقة وشركة رافد لحلول المركبات وشركة تلال العقارية وشركة ساند وشركة سحاب وأكاديمية العلوم الشرطية وشركة كلينكو العامة.
ونجحت الجائزة في دورتها الرابعة في تحقيق كافة أهدافها المتمثلة في المساهمة في تطوير المالية العامة في إمارة الشارقة والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والفردي وفقا لأفضل الممارسات المالية العالمية ونشر مفاهيم التميـز والإبداع والجودة وتوفير مرجعية إرشادية من خلال اعتماد أسس ومعايير تحدد اتجاهات التميـز المالي وتساعد على قياس مدى التقدم والتطور في أداء المؤسسات الحكومية المحلية ماليا بالاضافة إلى التعرف على أبرز نقاط القوة في الأداء المالي الحكومي على المستويين المؤسسي والفردي والعمل على تعزيز هذه النقاط واستدامتها وضمان تطبيق أكثـر أساليب العمل كفاءة وتطورا في القطاع المالي الحكومي وإيجاد بيئة تنافسية تدفع بالأداء المؤسسي الحكومي في المالية العامة إلى مستويات عالية من الجودة والتميز والإبداع والإستدامة.
